육아휴직2 부모 육아휴직 1년 6개월로 연장 및 배우자 출산휴가 20일로 확대 9월 27일, 국회 본회의에서 남녀고용평등법 등 고용노동부 소관 5개 법률 개정안이 통과되었습니다. 이번 개정으로 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대 등 일·가정 양립을 지원하는 제도들이 강화되었습니다. 주요 개정 내용1. 육아휴직 기간 연장 및 분할 사용 확대육아휴직 기간 연장: 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우, 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다.분할 사용 횟수 확대: 육아휴직을 최대 4번까지 나누어 사용할 수 있습니다.2. 배우자 출산휴가 확대휴가 기간 확대: 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 늘어납니다.급여 지원 확대: 우선지원대상기업 근로자의 급여 지원 기간이 기존 5일에서 20일로 확대됩니다.사용 기한 및 분할 사용: 출산 후 90일 이내에.. 카테고리 없음 2024. 9. 30. 더보기 ›› 육아휴직, 이제는 눈치 보지 말고 활용하세요! 2025년부터 달라지는 육아휴직 정책 총정리 2023년 우리나라 합계 출산율은 0.72명으로, 경제협력개발기구(OECD) 평균의 절반에도 못 미치고 있습니다. 이러한 초저출산 현상을 극복하기 위해 정부는 일·가정 양립을 중심으로 다양한 저출생 대책을 발표했습니다. 특히 2025년부터 시행되는 새로운 육아휴직 정책은 직장인 부모들에게 큰 변화를 가져올 예정입니다. 이번 글에서는 2025년부터 달라지는 육아휴직 정책에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 육아휴직급여 인상: 소득 걱정 없이 육아휴직!현재 육아휴직급여는 통상임금의 80%를 월 최대 150만 원까지 지급하고 있습니다. 그러나 2025년부터는 다음과 같이 인상됩니다.기간월 최대 지급액1~3개월 차250만 원4~6개월 차200만 원7개월 차 이후160만 원 주요 변화 사항:육아휴직급여 상한액 .. 카테고리 없음 2024. 9. 29. 더보기 ›› 300x250 이전 1 다음
